Le legal interim management est une pratique encore récente en Belgique. Chaque année, de plus en plus de juristes indépendants prestent des missions au sein du département juridique de nombreuses entreprises.

Ces juristes indépendants, qu'ils soient avocats ou non, doivent apprendre un nouveau métier. Constamment, ils sont confrontés à des questions dans le cadre de leurs missions.

Candidats - Legal Interim Management

Dois-je participer à la réunion d'équipe? Que faire pour bien commencer/clôturer ma mission? Dois-je investir dans des relations personnelles avec les autres juristes du département ? Comment gérer mes autres clients pendant la mission ? Comment dois-je appeler un confrère quand je travaille chez un client et que je suis moi-même avocat ? Autant de questions qui n'ont pas forcément une réponse évidente et auxquelles je propose des suggestions tirées d'expériences concrètes.

En tant que spécialiste du legal interim management, l’équipe de Legalia a passé un nombre d'heures important à dialoguer avec des directeurs juridiques, des juristes d'entreprise et des legal interim managers. Que ce soit en cours de mission, lors d'interviews ou de manière plus informelle, lors d'un déjeuner ou d'une réception, nous avons rassemblé une série d'expériences et en avons tiré une liste de conseils qui, selon nous, devraient être suivis pour qu'une mission de legal interim management se déroule de la meilleure manière possible.

Cette liste n'est bien évidemment pas exhaustive mais nous espérons que ces quelques suggestions seront utiles aux legal interim managers. Nous serions très heureux de lire ou d'entendre vos éventuelles remarques à leur sujet.

Conseil N°1

Soignez votre entrée.

Il faut être particulièrement attentif au moment d'entamer une mission de legal interim management. C'est primordial. Durant les 5 premiers jours, vous allez donner le ton pour le reste de la...

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Conseil N°2

Limitez l'usage de votre Smartphone.

Une grande majorité de legal interim managers travaillent sur un paysager lorsqu'ils sont en mission et une grande majorité d'entre eux possèdent un Smartphone.

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Conseil N°3

Conservez vos avis.

Un legal interim manager en mission rend un nombre important d'avis juridiques, fiscaux ou de compliance. Parfois, leurs avis sont repris dans une note manuscrite destinée à la direction ou à un...

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Conseil N°4

Dialoguez avec l'assistante.

L'assistante d'un département juridique occupe un rôle central. Elle est au courant de tout.

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Conseil N°5

Soyez flexible.

La flexibilité est un des facteurs majeurs de la réussite d'une mission de legal interim management. Elle doit être constamment à l'esprit du consultant. L'entreprise qui l'a choisi veut un...

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Conseil N°6

Partagez votre savoir.

Un legal interim manager en mission chez un client n'apporte pas uniquement ses compétences pour un projet spécifique, il apporte aussi avec lui un savoir unique qu'il étoffe à chacune de ses...

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Conseil N°7

Multipliez les expériences.

Les legal interim managers choisissent de prester des missions temporaires pour différentes raisons : le goût du défi, la recherche de la diversité, les rencontres professionnelles,...

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Conseil N°8

Soyez pragmatique.

Un avis juridique en entreprise se doit d'être pragmatique, c'est-à-dire susceptible d'applications pratiques. Autrement, il ne vaut rien.

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Conseil N°9

Intéressez-vous aux activités de votre client.

La durée des missions de legal interim management est variable : elle peut être très courte - quelques jours seulement - ou plus longue - un an voire davantage. Il arrive souvent, par ailleurs,...

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Conseil N°10

Partagez votre agenda.

Les legal interim managers sont des êtres indépendants par nature et par goût. Le choix d'une telle carrière vise, entre autres, à vivre des expériences professionnelles de haut niveau, tout en...

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Conseil N°11

Faites des propositions.

L’arrivée d’un legal interim manager au sein d’une entreprise est attendue pour diverses raisons, la plus évidente étant une importante surcharge de travail. Lorsqu’enfin les juristes peuvent...

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Conseil N°12

Formez-vous.

Lorsque vous prestez des missions de legal interim management, tout votre temps et votre énergie sont consacrés à votre client. La demande est en général très soutenue et vous n’avez pas le...

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Conseil N°13

Dialoguez avec l’intermédiaire.

Les missions de legal interim management se suivent mais ne se ressemblent pas. Chaque culture d’entreprise est différente, les matières varient, vos collègues changent, l’intensité est plus ou...

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