Aanwerving

Wij worden regelmatig benaderd door bedrijven die in België gevestigd zijn, met de vraag hen te helpen bij het selecteren en aanwerven van de beste rechtsbeoefenaars: juristen, compliance officers, fiscale juristen, advocaten en paralegals.

Candidats - Recrutement

Als u op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of als u op de hoogte wenst te blijven van eventuele jobopportuniteiten, dan kan Legalia u in contact brengen met met Belgische ondernemingen die naar nieuw juridisch talent zoeken.

Aarzel dus niet om ons uw curriculum vitae toe te sturen (link) of contact met ons op te nemen om dit te bespreken. Uw verzoek wordt snel en vertrouwelijk verwerkt.

Open sollicitatie

Werkwijze

1. Contact opnemen en in ontvangst nemen van uw cv Open Sluiten

Om interesse te tonen in een van de door Legalia voorgestelde functies of om een spontaan kandidatuur in te dienen, stuurt u ons uw cv. Indien u dit wenst, kunt u ons bellen om zeker te stellen dat uw cv ons goed is toegekomen.

2. Uw profiel wordt opgenomen in onze database Open Sluiten

Na ontvangst van uw cv voeren wij deze in onze database in en vermelden wij hierbij dat u potentieel geïnteresseerd bent in een specifieke openstaande functie bij ons of in alle jobopportuniteiten die passen bij uw ervaring. Wij bestuderen uw loopbaan en, als wij vinden dat deze overeenkomt met de profielen die wij zoeken voor onze klanten, nemen wij contact met u op om u een diepte-interview in onze kantoren voor te stellen.

3. Ontmoeting in ons kantoor Open Sluiten

Wij ontvangen u in onze kantoren opdat u ons meer details kunt geven over uw carrière, uw professionele ambities met ons kunt delen alsook de redenen die tot uw sollicitatie geleid hebben. Als alles goed verloopt, bevestigen wij u dat wij u opnemen in ons netwerk en eventueel dat wij uw kandidatuur zullen indien bij een van onze klanten.

4. Voorstellen van uw cv aan onze klant Open Sluiten

Als wij, na het verkrijgen van uw toestemming hiervoor, besluiten om uw kandidatuur in te dienen bij onze klant, dan nemen wij u op in onze shortlist. Wij sturen dan uw cv tezamen met een beschrijvende tekst met uw profiel naar de klant.

5. Organisatie van een of meerdere interviews bij de klant Open Sluiten

Als onze klant uw cv in overeenstemming acht met zijn verwachtingen, dan organiseren wij een of meerdere interviews in hun kantoor. Wij vergezellen u niet bij deze afspraak, zodat u direct met onze klant kunt overleggen.

6. Organiseren van tests bij gespecialiseerde partners (optioneel) Open Sluiten

Als de functie dit vereist, dan kunnen wij voor onze klant een persoonlijkheidstest organiseren bij een externe partner.

7. Regelmatige opvolging en uitwisseling van informatie Open Sluiten

Wij blijven gedurende de gehele selectieprocedure in contact met u.Onze consultants zijn opgeleid om u raad te geven, op uw vragen te antwoorden, u op de hoogte te houden van de voortgang van de lopende procedure, u feedback te geven over de interviews bij de klant, uw wensen en opmerkingen in acht te nemen, etc.

8. Begeleiding vóór het ondertekenen van het contract Open Sluiten

Als onze klant besluit om met u in zee te gaan, dan brengen wij u daar spoedig van op de hoogte en helpen u bij de stappen die aan de ondertekening van de arbeidsovereenkomst voorafgaan.

9. Opvolging Open Sluiten

Daarna nemen wij contact met u op om het goede verloop van uw nieuwe baan te waarborgen. Wij zijn ook steeds beschikbaar voor het beantwoorden van eventuele vragen die u kunt hebben.

Getuigenis