News

Competentie tool van Legalia

De toenemende focus op "soft skills" of competenties, hoe dit het rekruteringsproces beïnvloedt en waarom Legalia een handige tool heeft ontwikkeld, toegespitst op juridische functies.

Competentie tool van Legalia

Een groeiend aantal bedrijven besteedt veel aandacht aan competenties en vaardigheden wanneer ze iemand in dienst nemen. Als een kandidaat zich dus wilt onderscheiden van de anderen, behalve door de technische vaardigheden en kennis, moet zijn profiel ook deze gezochte algemene en sociale competenties weergeven.
Natuurlijk zijn bepaalde vaardigheden zeer algemeen en zijn ze toepasbaar op een brede waaier van posities, zoals onder andere communicatievermogen, zelfstandig werken, doorzettingsvermogen en een uitgesproken werkethiek, terwijl anderen enkel van toepassing zijn op specifieke functies, zoals bijvoorbeeld project management, leadership of emotionele intelligentie.

Op dit vlak is het juridische domein niet verschillend van andere sectoren en zijn onze klanten vaak op zoek naar een specifieke set van vaardigheden wanneer ze ons benoemen om een juridisch profiel voor hen te selecteren.
Dit is de reden waarom we een reeks van 20 competenties hebben geïdentificeerd en gedefinieerd die veelgevraagd zijn bij onze klanten en ze vervolgens hebben toegewezen aan één van de vijf families van juridische beroepen (juridisch/compliance medewerker, advocaat, juridisch/compliance directeur, juridisch assistent en legal interim managers).

Wanneer we de opdracht krijgen om het selectie- en rekruteringsproces uit te voeren, nemen we de tijd om samen met de klant onze competentiecatalogus te overlopen en te bepalen wat de meest relevante of belangrijke competenties zijn voor die specifieke positie. Het resultaat van dit gesprek bepaalt dan het verdere verloop van onze interviews, van de selectie van de meest adequate kandidaten en wordt bovendien gebruikt om zeer gericht feedback te geven aan onze klant.

Om ook u te helpen om vast te stellen over welke vaardigheden uw juridisch profiel moet beschikken, of u nu actief op zoek bent naar een nieuwe werkkracht, of u zelf een nieuwe uitdaging zoekt of u eenvoudigweg uw CV wenst te updaten, we informeren u graag verder.